Suhtautuminen sosiaalisen median palveluiden käyttöön työpaikoilla vaihtelee sallivuudesta täyskieltoon. Sosiaalisen median pääsyä työpaikoille vastustavat näkevät uhkia, kuten työtehon laskua ja tietoturvan vaarantumista. Käyttöä puolustavat ovat enemmän innoissaan uusista mahdollisuuksista ja laskevat positiivisiin vaikutuksiin viestinnän tehostumisen ja jopa työtehon nousun. Pitäisikö työntekijöiden saada käyttää työpaikalla ja työaikana sosiaalisen median palveluita, vaikkapa Facebookia? Johtaako käytön salliminen työajan [...]
Archive of posts tagged Henkilöstöpolitiikka
Sosiaalinen media poltti Starbucksin kahvit pohjaan
Kahvilaketju Starbucks joutui toukokuussa 2009 karvaasti kokemaan, mitä tapahtuu jos aikomus hyödyntää sosiaalisen median yhteisöjä markkinoinnissa lähtee väärille raiteille. Kampanja jouduttiin vetämään pois lähes saman tien sen käynnistyttyä. Starbucks aloitti monia miljoonia dollareita maksaneen ja ilmeisesti koko yhtiön tähänastisen historian suurimman kampanjansa sanomalehti- ja aikakauslehtimainonnalla. Mainonnan jatkoksi kahvilayritys käynnisti kuudessa suuressa kaupungissa julistekampanjan, jonka ideana [...]
